Dobra zmiana to też cały kontekst organizacyjny na poziomie spółek, polegający na aktywizowaniu przez państwo właściwych praktyk, mechanizmów, grupowania ludzi do jej implementacji, nie tylko na poziomie zarządów i rad nadzorczych, ale też poniżej zarządów, zdolnych do zaangażowania całej organizacji przy wykorzystaniu narzędzi, motywacji i bodźców do wprowadzania zmian.
Dodaj komentarz